LTO Seizoenarbeid

30-09-2010 - Column Arjan de Bruijn: Blij met een dode mus

Afgelopen week las ik op de website van De Nieuwe Oogst www.nieuweoogst.nu een bericht met de kopControle werknemers simpeler. Aangezien we bij LTO Seizoenarbeid dagelijks tientallen kopien van ID bewijzen de revue zien passeren en we hier ook regelmatig vragen over krijgen, was ik wel erg benieuwd wat deze versimpeling nu inhoudt.

Ik had namelijk de ijdele hoop dat het te maken had met het gesprek dat LTO Seizoenarbeid in de zomer van 2010 met de IND gevoerd heeft.
In dit gesprek heeft LTO Seizoenarbeid aangegeven, dat werkgevers door de overheid vaak op het verkeerde been worden gezet.
Dit wordt veroorzaakt doordat de teksten op de Nederlandse vreemdelingendocumenten onduidelijk zijn. Hierdoor wordt regelmatig ten onrechte geconcludeerd (ook door medewerkers van de IND en de politie) dat een Roemeen of Bulgaar zonder een Tewerkstellingsvergunning mag werken.
Bovenstaand nieuwsbericht was voor mij dan ook aanleiding het bijbehorende rapport grondig door te nemen.
Maar helaas dit bericht heeft weinig tot niets te maken heeft met het wegnemen van eerder genoemde onduidelijkheid, maar heeft voornamelijk betrekking op het verminderen van de administratieve lasten.
De overheid wil het uitwisselen van kopieën van ID bewijzen tussen inleners en uitleners en het opslaan hiervan beperken. Daarnaast komt er een duidelijk stappenplan waarin uitgelegd wordt wat van een werkgever of inlener verwacht wordt, bij het in dienst nemen of het tewerkstellen van personeel. Inclusief een uitleg welke nationaliteiten hier vrij mogen werken en hoe je een ID bewijs kunt controleren.
Hierbij wordt wel opgemerkt dat het controleren van een niet Nederlands document erg lastig is.
En hier zit naar mijn mening de crux, want hoewel ik blij ben met het stappenplan en het stukje helderheid dat hiermee voor u als werkgever geschapen wordt, zal de administratieve lastenverlichting voornamelijk komen te liggen bij de uitzendorganisaties. Het verplicht versturen van de gekopieerde ID bewijzen van tewerkgestelde werknemers komt in een aantal gevallen te vervallen. Daarnaast mogen kopieën van ID bewijzen/paspoorten voortaan digitaal worden opgeslagen.
De lastigste klus; Het vaststellen van de identiteit, de geldigheid van identiteitspapieren en het feit of iemand legaal bij u aan de slag mag, blijft uw verantwoordelijkheid.
En of dat nu simpeler wordt? Ik betwijfel het. Maar eerlijk is eerlijk. De definitieve uitwerking van het plan moet nog komen. Het is dus te hopen dat er voor wat betreft de vreemdelingendocumenten nog wat extra uitleg gegeven wordt en we niet blij gemaakt zijn met een dode mus.

Arjan de Bruijn
Manager LTO Seizoenarbeid

» terug naar overzicht